岗位描述：
1.协助领导梳理、制定本单位年度工作计划、工作目标，定期跟进、检查各部门工作开展情况及目标完成进度，及时汇总上报。
2.负责本单位行政相关工作，包括但不限于合同档案管理、证照办理、工商变更、物资采购与验收、供应商日常管理与对接、资产管理等。
3.负责本单位人力相关工作，包括但不限于人员招聘（含厨房、客房、物业临时帮工）、入转调离手续办理、排班及考勤管理、员工劳动关系处理、薪酬福利核算等。
4.负责本单位与外部单位的关系维护，包括但不限于工商、社保、政府相关部门等。
5.单位每月采购、付款钉钉流程、请示报告的提交与附件整理。
6.完成领导交代的其他任务，做好其他部门的支援工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，2 年以上相关工作经历，同时具备人资、行政经验者优先。
2.具备较强的关系处理、沟通表达及协调能力，写作能力。
3.品行良好，责任心强，性格乐观向上，具备良好的团队合作精神与奉献精神。