1.与企业HR沟通，帮其分析职位需求，为HR提供一定的招聘建议；

2.通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面试，确定意向并推荐给企业HR；

3.协调安排候选人面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

4.候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；

5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。

1.本科及以上学历，沟通能力强，有半年及以上的猎头（AC/RC）或HR(招聘方向)工作经验优先；

2.具备优秀的沟通能力，思维缜密，关注细节；

3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；

4.勤奋踏实，善于学习。