岗位职责
1. 独立统筹招聘全流程，包括需求对接、渠道开发、面试安排、薪酬谈判及入职跟进，确保招聘目标高效达成。
2.结合业务战略规划，分析各部门岗位需求（如电商运营、直播团队、供应链管理等），制定针对性招聘计划，动态调整招聘策略，缩短关键岗位填补周期。
3. 招聘渠道开发与优化，开发多元化招聘渠道（如猎头、行业社群），维护现有渠道，定期评估渠道ROI，优化投入成本。
4. 开展行业人才调研，掌握电商领域热门岗位薪酬趋势，搭建高潜人才库。
任职要求
1.统招本科及以上学历，5年以上招聘经验，其中2年深耕电商行业，有猎头经验优先。
2.理解电商行业特性（如流量波动、季节性用人需求），预判业务扩张带来的招聘挑战。
3.擅长薪酬谈判与候选人职业规划引导，降低高端人才的流失风险。
4.对公司新设岗位有前瞻性人才地图储备。