工作内容：
负责公司的人事行政管理和后勤服务，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司的人事招聘与配置，制定招聘计划，执行招聘程序，确保招聘进度及时效；
- 负责员工培训计划的组织和实施，监督培训质量，确保培训成果达到预期效果；
- 负责公司员工的绩效考核和薪酬福利管理，制定相关政策，负责员工薪酬、福利的发放；
- 负责公司固定资产管理，负责公司证照、办公用品等采购和管理的流程；
- 负责公司内部各项制度的制定和执行，确保公司运营的高效合规；
- 负责公司后勤服务，包括员工食堂、宿舍等设施的管理；
- 协助完成公司其他行政管理工作。