不是贷款，不是保险，不是保健品
我们是帮助企业做内部经营管理提升的
【任职资格】
1、25-35岁之间、学历经验不限、对挣钱有欲望
2、对工作充满热情、有创新精神、注重团队配合
3、从事多年人力资源工作，对人力资源工作有一定基础
4、未来想转型成为营运副总经理者优先，或未来想创业当老板者优先
5、此岗位由首席咨询师亲自培养，实现岗位转型，成为资深hr专家
【福利待遇】
1、年入【20-30万】具体面试详谈；
2、五险、住房公积金、工龄工资、工龄假、工龄福利、新婚生育福利、生日福利、月度福利；
3、周末双休：早9:00-18:00；
4、法定节假日正常休息【春节10天起】、公司奖励假期、【国内外旅游】；
5、可以学习如何经营企业的方法技巧，对于自己管理能力提升有很大帮助；
【公司介绍】
我们是一家以企业模式转型、战略规划设计、商业营销策划、组织运营系统、职业化团队打造为核心的企业经营裂变方案定制机构，帮助企业快速建立轻资产经营的裂变管理模式，实现企业利润提升最大化，最终达成企业战略规划目标。
【产品介绍】总裁班课程，企业经营管理体系定制。
目前到我们这里来学习的企业超过5000余家，我们课程的主讲老师肖刚老师，拥有17年企业经营管理的丰富经验，帮助了1000余家企业建立了科学的运营管理系统，实现了业绩和利润的增长；
【工作职责】
1、负责公司日常人事行政部的工作；
2、负责协助首席咨询师调研企业问诊，制作体系搭建咨询方案，并陪跑落地方案；
3、针对有意向的客户，协助销售人员进行企业经营管理知识讲解；
【上班地点】
渝北区汽博中心（3号线金童路旁），公司停车方便；