1、负责制定公司整体薪酬管理与绩效管理政策制度;
2、负责落实薪酬管理与绩效管理各项制度要求;
3、负责制定各机构人工成本预算及监督执行情况;
4、负责审核和管理各机构工资发放制度及监督执行情况;
5、负责审核和管理各机构绩效管理制度及监督执行情况;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、专科/本科及以上学历,人力资源、等相关专业，有教育行业或电商行业相关经验者优先；
2、1年以上薪酬绩效工作经验优先；会多种绩效评估工具；
3、工作认真细致,责任心强;
4、具备较强的抗压能力；
5、接受应接生。