工作职责：
1.根据公司战略目标，了解各部门发展需求，制定并执行人力资源规划，确保人才供给与业务发展需求相匹配。
2.负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源全流程工作。
3.处理员工关系问题，确保员工满意度，维护和谐的劳动关系。
4.负责公司活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作，增强团队凝聚力和企业文化建设。
5.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、会议安排等，优化行政管理流程，提升行政工作效率。
6.对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险。
7.领导并培养行政人事团队，提升团队专业能力和工作效率。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 3年以上行政人事相关工作经验，有过HRBP工作者优先，有电商、传媒、互联网行业经验。
3.熟悉人力资源管理六大模块，具备丰富的招聘、培训、绩效管理经验。
4.具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力。
5.责任心强，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
6.年龄35岁以内。
福利待遇：
1、薪资范围6K-8K
2、工作轻松、五险下午茶、小福利