岗位职责：
1.负责高级职称申报工作，包括收集资料、整理项目资料并汇总申报；
2.企业文化建设，策划并组织完成员工各项福利和活动；
3.薪资福利模块操作，包括社保、年终奖核算等事宜；
4.人力相关数据统计、分析；
5.解决员工在职过程中出现的各类问题；
6.完成领导交代的其他任务。
任职资格:
1.重点本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2.2年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生也可，硕士学历优先考虑；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4.工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。