1、协助总经理、副总经理处理公司的日常事务。
2、 了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户
负责接待前来应聘人员，并及时反馈。
3、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好记录。
4、负责公司具体管理工作的督促与检查。
5、会议记录和跟进执行结果的汇报。
6、员工素质的考核培训内容安排。
7、负责公司决议文件的起草与发布,做好公司内外文件的发放、登记、传递、办并做好文件管理归档工作。
8、保管和完善公司员工的档案( 个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明 )。
9、保管和完善公司员工的档案( 个人简历、身份证复印件、彩色一寸照、学历证明 )。
10、 配合完善公司人员配置。
11、 配合完善公司管理制度。
12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知。