岗位职责：
1. 负责招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及招聘渠道维护等
2. 管理员工关系，包括劳动合同签订、社保增员减员以及员工咨询解答等

岗位要求：
1. 熟悉劳动法及人力资源相关法规
2. 具备良好的沟通协调能力及服务意识
3. 有招聘和员工关系管理工作经验者优先