岗位职责：

1、落实各项制度的执行情况，收集员工对制度的意见及建议，及时反馈并协助上级修改完善制度；

2、负责完成公司各部门招聘需求、面试筛选、定期维护和开拓招聘渠道，提升雇主品牌，加快招聘效率，及时满足公司各部门用人需求；

3、负责完成公司员工培训及组织发展相关工作;

4、负责跟进公司绩效考核执行及落地等相关工作；

5、组织各种企业文化宣传活动和大型会议，筹办公司大型活动，发放节日礼品，运营管理公司公众号推文等；

6、负责协调各部门以及员工的日常沟通；

7、完成上级领导安排的工作，协助上级领导统筹管理部门工作；

8、此岗位重招聘、培训发展以及和企业文化宣传方面的工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业、行政管理等专业优先考虑;

2、5年以上人事行政相关经验，有同行业或大规模企业经验更佳，招聘能力强或在培训及企业文化有较多经验优先考虑;

3、熟悉地方法律法规，熟练使用office软件并能很好的应用，擅长使用各种宣传设计软件更佳；

4、具有良好的职业道德、工作细心负责，有较强的沟通协调能事，有很强的团队协作精神；

5、学习能力强，做事积极主动，责任心较强。

公司福利：

1、上班时间8:00-12:00,14:00-18:00,5.5天工作制；
2、购买五险、定期体检、包食宿、年终奖金；
3、行业前景好、工作氛围轻松、领导nice。