岗位职责：

一、技术战略与体系构建

1. 制定并领导执行公司的中长期技术发展规划与年度技术目标，确保技术路线与业务发展同频共振。

2. 主导公司核心技术栈的选型、评估与迭代，主导重大技术架构决策，确保技术体系的先进性、稳定性与前瞻性。

3. 负责技术架构的持续演进与重构规划，系统性解决技术债务，保障系统架构能够平滑支撑未来业务规模的数倍增长。

4. 建立并完善公司的技术蓝图、技术标准和规范，并在全团队范围内推行和监督执行。

二、研发体系与项目管理

1. 构建并持续优化高效、透明的软件研发流程、项目管理体系与质量保障体系。

2. 监督关键项目的全生命周期，包括需求评审、技术方案设计、开发测试、上线发布与运维监控，确保重大项目高质量准时交付。

3. 引入并优化敏捷开发、持续集成与持续交付实践，全面提升团队的研发效能与协同效率。

4. 建立完善的技术文档管理体系，确保核心知识得到有效沉淀和传承。

三、技术团队建设与文化塑造

1. 全面负责技术团队的组建、梯队建设与人才发展，包括但不限于前端、后端、移动端、测试、运维、数据等所有技术职能团队。

2. 负责核心技术人才的招募、面试与录用决策，吸引和引进行业顶尖人才。

3. 建立并实施技术人员的成长路径、职级体系与培训机制，通过有效指导和绩效管理，激发团队潜能，提升团队整体战斗力。

4. 塑造并弘扬卓越的工程师文化，营造鼓励创新、追求极致、开放协作、勇于担当的技术氛围。

四、系统稳定与安全保障

1. 负责公司全线产品与基础设施的高可用性、可扩展性、安全性与性能优化。

2. 建立并完善系统监控、预警与应急响应机制，制定和执行灾难恢复和业务连续性计划，确保核心系统稳定运行。

3. 构建和完善从研发到运维的安全体系，包括代码安全、数据安全、网络安全等，全面保障公司及用户数据资产的安全。

4. 负责技术部门的预算编制与成本控制，优化云资源等基础设施的使用效率。

任职资格：

1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，10年以上互联网或软件行业研发经验，5年以上CTO/技术VP/技术总监经验

2. 有复杂系统重构经验，对系统交互、接口规范、权限设计有体系化理解。具备技术外包管理、COE或类似流程优化经验。

3. 拥有卓越的技术前瞻性和战略眼光，能够准确把握技术趋势，并成功将其应用于商业实践。具备强大的领导力、决策力和影响力，有成功组建和领导高效能技术团队的经验。

4. 优秀的跨部门沟通和协同能力，能够清晰阐述技术价值，推动复杂技术方案的落地。