岗位职责：

1、负责员工入职手续办理（资料收集、劳动合同签订、工牌制作、入职引导）、转正、调岗、离职等流程的跟进与档案更新。

2、建立并维护员工纸质及电子人事档案，确保档案信息的完整、准确、保密。

3、定期收集、整理人事相关数据，为人力资源决策提供支持。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、酒店管理等相关专业优先。

2、工作认真细致，有责任心，原则性强，具备良好的服务意识和团队合作精神；

3、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）。

4、性格外向，乐于沟通，抗压能力强。