1. 协助完成招聘邀约，材料收集整理等招聘工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 收集汇总绩效考核表单；
5. 解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

招聘要求：
1.统招本科及以上学历，27届或28届毕业生，人力资源管理专业优先；
2.形象气质佳，普通话标准，沟通表达能力较强；
3.能熟练使用各种办公软件。