岗位职责：
1.协助绩效考核相关执行支持工作，如业绩周例会、月报月业绩相关数据汇总、PPT收集汇总；绩效数据收集复核、绩效过程管理-发函等，协助上级进行绩效反馈等相关绩效闭环工作；
2.协助培训执行：培训数据汇总、协助组织集团新员工培训相关落地事宜，协助培训满意度调研及培训平台操作等
3.人力资源数据管理：协助人力资源相关数据信息的录入和更新，确保数据准确性；报表制作：协助报表及PPT制作等
4.其他配合工作：如文件管理、会议支持、项目支持（如后续CRM系统）等
5.部门为人力三支柱（HRCOE）实习生，需要熟练数据处理、办公软件（函数）
任职要求：
1.学历专业工作经验，本科大四学生，行政管理、人力资源管理等专业优先
2.电脑办公软件操作熟练，普通话标准，有英语交流基础；有较强的沟通能力，
3.有一定的写作水平和良好的语言表达能力，较强的服务意识
4.部门为人力三支柱（HRCOE）实习生，需要熟练数据处理、办公软件（函数）