岗位职责：
1.负责门店员工薪酬核算与发放，准确核对各项薪资数据，确保及时无误。
2.执行门店招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
3.维护员工薪酬档案与信息变更，确保数据完整、及时更新。
4.协助优化薪酬福利体系，参与调研与分析，主动提供改进建议。
5.编制薪酬报表并定期分析，及时提交报告并处理异常情况。
6.解答员工薪酬绩效相关咨询，维护良好员工关系。
7.完成上级交办的其他薪酬相关工作，主动推进落实
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、会计等相关专业优先，1-2年薪酬核算经验者优先。
2. 细心严谨，对数字敏感，能精准处理数据。
3. 自驱力强，责任心突出，能独立规划并完成工作。
4. 沟通表达能力好，有耐心，能有效协调与解答问题。
5. 熟练使用Excel等办公软件，了解薪酬相关法律法规。
6. 职业素养高，具备保密意识，工作认真负责。
福利待遇：
• 薪酬体系：具有竞争力的薪资 ++ 定期调薪机会
• 福利保障：五险一金 + 带薪年假 + 节日福利 + 生日福利
• 员工关怀：团建活动 + 下午茶 + 舒适办公环境