励步英语隶属于好未来教育集团，为英语教育高端品牌，保定励步成立于2015年，目前在保定4家主营校区，2000+名在读学员，为保定头部教育机构。
一、岗位职责
（1）人力资源六大板块基础工作
1.招聘与配置：根据公司战略及部门需求，制定招聘计划，执行全流程招聘工作，包括岗位分析、简历筛选、面试组织、录用决策等，确保人员高效精准配置。
2.培训与开发：结合员工职业发展和业务需求，规划培训体系，组织实施各类培训课程，评估培训效果，促进员工能力提升与知识更新。
3.绩效管理：协助建立和完善绩效考核制度，组织开展绩效计划制定、过程辅导、考核评估及结果应用，推动绩效文化落地。
4.薪酬福利管理：参与薪酬福利体系设计与优化，完成工资核算、福利政策执行等工作，保障薪酬福利的公平性与市场竞争力。
5.人力资源规划：结合公司战略目标，开展人力资源现状分析，预测人员需求，制定人力资源规划方案，为公司发展提供人力支持。
6.员工关系管理：建立良好的员工沟通渠道，处理员工日常咨询与诉求，组织员工活动，提升员工满意度与归属感。
（2）劳动法与劳动关系管理
1.深入研究劳动法律法规，实时关注政策动态，为公司提供专业的劳动法咨询与合规建议，确保人力资源管理全流程合法合规。
2.主导劳动风险识别与评估工作，制定劳动风险防范策略与应急预案，有效降低劳动纠纷风险。
3.负责处理各类复杂的劳动关系问题，包括劳动合同管理、劳动争议调解与仲裁应对、员工离职面谈与纠纷处理等，维护公司与员工的合法权益。
二、任职要求
（1）教育背景：人力资源管理等相关专业，本科及以上学历，具备较为扎实的人力资源理论知识体系。
（2）工作经验：拥有1 - 2年人力资源相关工作经验，有劳动法实务、劳动关系处理或劳动风险管控经验者优先，熟悉人力资源六大板块全流程操作。
（3）能力素质
1.具备较强的学习能力、沟通协调能力与问题解决能力，能够快速适应公司业务发展需求。
2.工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与保密意识，能够承受工作压力，高效完成工作任务。
3.具有优秀的团队协作精神，能够积极主动分享专业知识，助力团队成员共同成长，提升团队整体专业水平。
三、加入励步,您将享有：
1.免费提供员工宿舍
2.薪资福利：五险+住房公积金补贴+绩效奖金；
3.假期保障：带薪年假+超长春节假期（12-15天）+法定节假日福利；
4.成长体系：定期技能培训+行业大咖交流机会；
5.生活关怀：年度旅游团建+节日礼品+弹性工作时间（活动后调休）。
6.职业规划双通道，宽松无“天花板”的晋升通道
7.员工子女入学优惠政策