主要职责
1、 持续优化和完善公司招聘体系、招聘相关制度和招聘流程；
2、 根据年度人员配置计划，结合部门招聘需求，制定并执行招聘计划；
3、 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息，并组织实施招聘工作；
4、 协调安排面试、复试事宜，并负责招聘效果的分析和招聘成果的跟踪；
5、 负责建立、完善和维护人才库；

任职要求
1、 大专以上学历；
2、 三年以上大型公司招聘管理经验，有猎头经验者优先；
3、 熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、 优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。

职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、周末双休、绩效奖金、员工旅游、加班补助