岗位职责：
- 统筹部门日常管理、团队建设及跨部门协作，构建管理体系并推进流程制度落地；
- 制定部门年度 / 月度工作计划、费用预算，管理人力行政费用支出并监督执行；
- 规划项目公司组织架构与人员配置，执行人力资源政策，统筹招聘、培训、绩效、薪酬等全模块管理；
- 搭建人才梯队，维护招聘渠道与人才库，处理员工关系、劳动纠纷及人事档案管理；
- 统筹行政后勤事务，涵盖公文、会议、固定资产、接待、证照年审及 IT 管理等保障工作；
- 策划企业文化活动，维护文化墙与宣传工作，提升员工归属感。
任职要求：
1.必须为本科学历，工商管理（人力资源管理）专业；
2.35岁以下，有3年以上房地产项目公司人力行政管理经验；