职位描述：
1、根据集团公司人员需求缺口的招聘；
2、每月制作考勤、工资、提成；
3、办理入职、离职及调薪手续，做好各类台账的登记整理，员工档案的保管；
4、员工各项福利的管理；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成领导交代的其他工作

任职要求：
1、大学专科及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。