岗位职责:
1. 负责公司薪酬体系的执行与日常管理，确保薪酬发放准确及时
2. 组织绩效数据收集与统计分析，跟进绩效考核流程
3. 协助完成个税申报及薪酬相关数据的合规处理
4. 配合完成社保公积金的核定与调整工作
5. 完成上级交办的其他薪酬绩效相关事务
任职要求：
1. 熟悉薪酬绩效管理流程，具备较强的数据处理能力
2. 熟练使用办公软件，能高效完成报表制作与数据核对
3. 工作细致认真，具备良好的责任心和保密意识
4. 具备较强的执行力，能按时完成各项任务
5. 有团队协作精神，能够适应阶段性工作压力