岗位职责：
1. 负责集团总部全员绩效薪资的核算、核对，确保数据准确且按时完成。
2. 对接各部门收集绩效相关数据，建立并维护绩效薪资核算台账。
3. 梳理绩效薪资核算流程，及时发现并解决核算中的异常问题。
4. 配合完成绩效薪资相关报表编制，为人力成本分析提供数据支持。
5. 协助开展绩效体系落地工作，解答员工关于绩效薪资的咨询。
岗位任职资格：
1. 统招本科及以上学历，人力资源、财务管理等相关专业优先。
2. 5年及以上绩效相关工作经验，有500人以上规模企业从业经历者优先。
3. 熟练掌握绩效薪资核算逻辑，能独立处理全流程核算工作。
4. 具备较强的数据敏感度和分析能力，熟练使用Excel等办公软件。
5. 工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。