岗位职责
1、招聘执行： 负责招聘渠道维护、简历筛选、电话邀约、面试安排及反馈，保障招聘目标达成。
2、培训支持： 协助组织新员工入职培训及基础业务培训，进行培训效果跟踪。
3、制度流程执行： 严格执行公司人力资源政策、流程及规章制度，确保操作合规。
4、其他支持： 协助办理员工入离职手续、处理基础人事事务、支持员工活动及上级交办的其他HR相关工作。

任职要求：
1、学历： 统招211院校本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、能力：熟悉人力资源基础知识及劳动法规，熟练使用办公软件、具备良好的沟通协调能力，执行力和服务意识，工作细致认真，有责任心，具备保密意识。
3、经验： 应届生或1-2年HR相关经验者均可，有招聘或培训支持经验者优先。

我们提供：
1、行业头部企业平台，上市公司。
2、双休，法定节假日及假日福利。
3、入职缴纳社保，培训发展与晋升机会，积极向上的工作环境。