【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、入职、离职等人事流程管理；
- 协助制定并执行人力资源相关制度与政策；
- 组织开展员工培训及绩效考核工作；
- 处理员工关系，维护良好的企业文化氛围；
- 完成上级交办的其他人力资源相关工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，愿意长期发展；
- 熟悉劳动法及相关法规者优先；
- 有责任心，工作细致，有丰富的规模化、规范化公司行政人事管理经验，文字功底强，专业度、敬业度高。