岗位职责：
1、负责员工薪资计算、绩效奖金核算、社保扣缴等，确保数据准确性和及时性。
2、负责劳动保护用品的采购、发放及台账管理。
3、办理员工团险，车险等相关手续。
4、管理特种设备操作证的复审、换证及设备年检。
5、建立并维护员工电子/纸质档案，确保信息完整性和保密性。（如合同、培训记录、奖惩材料）。
6、复核考勤数据，请假、加班、调休等考勤异常处理。
7、根据各部门提报办公用品需求制定采购计划，管理办公用品库存及分发。
8、组织新员工入职培训、业务技能培训。
9、办理社保开户、增减员、基数调整及年度申报。
10、处理水资源月报、年报等相关资料，污水处理费等相关手续办理。
11、维护办公环境安全，协调后勤保障及支持跨部门协作。
岗位要求：
1、熟悉劳动法、Excel操作、人事薪酬核算。
2、沟通协调能力、抗压能力、保密意识。