岗位职责：
1. 开发新客户、推动人力资源外包（HRO）业务增长，包括但不限于劳务派遣、岗位外包等解决方案
2. 对劳务市场进行信息收集、分析、整理，及时上报公司
3. 拜访甲方企业，掌握甲方人力资源状况和人力需求，以取得进一步的合作
4. 收集并分析各种目标行业的业务信息、需求，寻找和评估潜在客户，制定切实可行的项目拓展计划并组织实施
5. 协助外包总监做好市场开发及团队管理相关工作

岗位要求：
1. 大专及以上学历
2. 熟悉合肥劳务市场现状及前景，有2-3年TOB端口经验优先考虑
3. 对劳务开发工作有自己的见解及一定的人脉资源优先考虑

薪资待遇：
1、享受法定节假日，加班补助，旅游;
2、薪资范围8K~12K的区间;
3、固定每周双休，法定的节假日正常休息。
4、购买五险一金。