一、岗位职责
1、招聘支持：协助发布和维护招聘信息，参与简历筛选、面试安排及招聘流程的协调沟通。
2、培训与活动：参与员工培训的策划与组织、协助执行公司文化活动，助力团队凝聚力提升。
3、员工关系：协助劳动合同签订与台账更新，支持员工入职、离职等相关手续办理。
4、行政支持：协助会议安排、办公用品管理、文件归档等日常行政事务。
5、完成上级交办的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、劳动与社会保障等相关专业优先；对建筑、地产行业感兴趣者专业可适当放宽；
2、具有校园社团管理、班级管理或人力资源相关实习经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，擅长Excel者优先，具备基础数据整理与分析能力；
4、具备良好的沟通表达、逻辑思维和学习能力，工作细致认真，责任心强，积极主动，富有团队协作精神与服务意识；
5、能连续实习2-3个月及以上者优先。
三、薪酬福利
1、本科：120元/天，硕士：150元/天
2、每月300元餐补、600元房补（以出勤天数占该月工作日天数比例折算）
3、公司不提供住宿，有食堂，若在食堂就餐不发放餐补