主要工作：
1、负责一线员工团队日常管理，以提升团队的服务效率及质量为目标。运营团队日常管理，包括：现场管控、团队建设、人员流失、项目指标达成。
2、日常团队的管理工作，配合质检、培训部门工作，确保现场正常运营，提升团队整体效能及专业度。
3、负责团队人员培养及辅导，团队建设和人员激励，构建有效的团队文化。
岗位要求：
1.较强的运营数据分析与判断能力、良好的逻辑思维能力、出色的沟通协调能力。
2.抗压能力强，为人处事灵活，有一定的沟通能力，有预知性和自己的管理思路。
3.大专及以上学历，有相关工作经验。
上班时间是：轮班制轮休， 周休两天 ，月休6-8天
薪资福利：4000-6000；
五险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，员工宿舍。
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗保险、餐补、全勤奖、员工旅游、绩效奖金
职位亮点：团队氛围好、节假日福利
工作地址：成华区凯龙财富大厦28楼