岗位职责：
1）支持终端职位招聘，深入了解业务部门的实际人员需求；
2）负责人资专业领域的咨询与支持，协助各分公司经理顺利展开业务，助力销售；并配合各个板块内容（招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等）具体执行与跟进；
3）负责协助总部及分公司各项规章制度、流程、方案等的具体实施，跟进结果及时反馈，确保实施有效性；
4）根据分公司的整体发展发放制订执行人才发展策略，识别和发展高潜力员工，搭建具有大雅家特色的人才梯队；
5）参与并推动团队文化建设，助力企业文化发展；
任职要求：
1）本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2）2-3年人资工作经验，有服装零售行业BP工作经验者优先；具备较强的学习成长内驱力；
3）有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力、良好的抗压能力和责任心；
4）良好的数据处理和分析能力，具备基础的六大模块知识，劳动政策法规烂熟于心；
5）能适应所辖区域重点城市出差，有服装零售管理经验者优先。