【岗位职责】：
1、为部门/分子公司提供人力资源全模块服务，推动公司政策、制度、流程的落地和执行，及时反馈意见与建议；
2、完成招聘任务，确保所需求岗位人员的及时招聘到位;
3、负责部门/分子公司入转调离、考勤等日常事务，确保各项工作按时完成;
3、参与并跟进绩效管理工作，并对结果进行分析和反馈，提出改进完善措施;
4、协助管理者有效管理和激励团队，包括但不限于团队建设、员工关怀、文化宣导和融合,员工关系等，发现和诊断存在的问题并协助解决;
6、建立沟通渠道，定期与员工沟通交流、并做好关键人员的培养、发展和保留。
7、维护与分析基础的人力资源数据，生成定期报表，为公司及业务决策提供数据支持。