一、岗位职责:
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作;
2、负责公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；
3、完成主管交办的其他事项。
二、任职资格:
1、专科及以上学历、人力资源专业；
2、不少于一年的人事招聘工作经验，亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神。