职位描述：

1. 负责集团人力资源的日常运营与执行，确保各项人力资源政策、制度与流程有效落地，持续提升组织效能与员工满意度。

2. 支持下属单位的人力资源管理工作，对接业务与项目需求，统筹开展培训实施、绩效跟进、人员调配等人力资源支持工作。

3. 负责人力资源服务公司的日常运营管理，包括服务交付、流程优化、客户对接与团队协作等。

任职要求：

1. 硕士学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先。

2. 3-5年人力资源多模块工作经验，其中2年以上在大型集团总部、上市公司或知名咨询公司从事战略性人力资源工作的经历。

3. 有从0到1主导或深度参与过公司级人力资源项目的成功经验。

4. 具备良好的数据敏感度与分析能力，能够独立完成基础人力资源数据的整理、分析与可视化呈现。

5. 对人工智能在人力资源管理中的应用有基本了解，有使用或学习AI工具经验者优先。