岗位职责：
1.员工考勤的制作与核对，员工社保缴纳等工作；
2.运用各种招聘渠道，推荐合适候选人并跟进后续初筛、面试、入职等完整招聘流程；
3.及时办理员工录用到职，合同终止，解除等各项手续；
4.根据公司要求和人员变动情况，及时发布招聘信息负责招聘网站的每日刷新;负责招聘数据的统计；
5.完成其他人事相关工作。
岗位要求：
1.专科及以上学历，一年以上人事工作经验;
2.亲和力强，有良好的沟通能力，能处理好各种人际关系。