职责：
1. 了解招聘需求，制定和执行招聘策略（招聘计划、选择招聘渠道、发布招聘广告等）；
2. 拟定面试计划，筛选简历并组织面试；
3. 负责员工培训与发展计划的制定、实施、效果验收；
4.负责从0到1搭建战区团队；
5. 负责绩效评估和管理，组织部门经理与员工绩效面谈；
6. 负责员工关系维护，调查团队气氛并组织实施改善。
7.根据销售业务情况，及时跟进每日/周/月销售任务完成情况。
8.组织针对不同周期得员工培训计划。
要求：
1.统本及以上学历，大专优秀者可接受；
2.具备同岗位工作经验；
3.人力资源专业加分项；
4.具备从0-1搭建团队经验；