岗位职责：
1、根据公司各部门招聘需求，制定招聘计划，有效实施计划；
2、建立企业简历库，做好储备人才，满足各部门人员需求；
3、负责办理员工入、离职、调岗、转正手续，劳动合同签订和变更的管理；
4、做好员工档案归档、整理和维护；
5、负责员工考勤管理，落实考勤制度，做好监督工作；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业优先考虑；
2、至少一年以上招聘、人事工作经验，有可接受有实习经验的应届生；
3、了解地方及国家劳动法律法规；
4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、熟练使用相关办公软件。
7、中共党员优先。
职位福利：双休，五险一金。有绩效奖金、定期体检、员工旅游、节日福利、带薪年假