岗位职责：
1. 负责公司日常行政事务的管理与协。
2. 执行和完善公司人力资源政策和制度。
3. 协助进行员工招聘、培训、考核及员工关系管理。
4. 管理办公室环境与物资采购，确保办公效率。
5. 支持公司企业文化的建设和推广。

岗位要求：
1.35岁以内，大专及以上学历，具备2年以人力行政相关经验优先。
2. 熟悉劳动法及相关人事政策法规。
3. 良好的沟通协调能力及服务意识。
4. 熟练使用办公软件，有一定文案撰写能力。