1完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程
2负责公司年度招聘工作
3协助总经办做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
4协助总经办收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。
5负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
6负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导。
7协助总经理与合作商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
8完成公司领导交办的其他工作任务。