岗位职责
1.根据企业需求制定培训计划实施培训。
2.负责公司员工入职办理、离职结算、合同签订和管理工作；
3.负责公司300以上员工薪酬的制表、核算、审核工作；
4.负责公司内部人力资源调配建议及办理公司员工人事异动事宜；
5.完成上级交办的其他临时工作 。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
2.2-3年工作经验，能够熟练使用深圳市社保公积金操作系统，具有环卫行业、建筑行业经验者优先考虑；
3.工作态度端正，有责任心，具有团队合作精神和服务意识；工作踏实、细致，良好的团队协作能力，性格热情开朗，有良好的人际沟通及表达能力。