岗位职责
1、协助建立集团招聘管理体系，制定并完善招聘制度、流程与操作规范
2、发布职位需求信息并完成初试、复试及入职相关工作；
3、拓展、维护、评估、分析各类招聘渠道，确保招聘资源合理配置；
4、建立并管理公司人才储备库，并进行月度更新，定期人才维护；
5、负责新员工入职培训；
6、完成领导安排的其他任务。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
2.1-2年工作经验，具有环卫行业、建筑行业经验者优先考虑；
3.工作态度端正，有责任心，具有团队合作精神和服务意识；工作踏实、细致，良好的团队协作能力，性格热情开朗，有良好的人际沟通及表达能力。