一、工作职责
1、负责公司人力资源的日常管理及行政事务的统筹管理及落地执行
2、参与员工招聘流程，筛选简历和推进各岗位的招聘与配置
3、处理员工关系、配合总经理营造良好的组织氛围，用好积分制这一管理工具
4、需要具备较强的沟通协调能力，能够协助总经理进行各部门联动
5、公司大型活动策划组织
二、任职要求
1、本科及以上学历，3年以上制造业工厂人资行政管理经验；
2、持企业人力资源管理师等相关证书者优先；
3、有较好的办公系统操作经验，能快速上手各类办公系统：EHR、OA、共享系统等。
三、薪酬结构
1、月薪：6000-10000元；
2、年终绩效：1-2个月工资；
3、股权收益：入职满一年后，有资格入股，成为事业部事业合伙人。
四、福利待遇
1、生活保障：五险一金+午餐免费+春节中秋福利+高温补助+车补+电脑补贴；
2、健康防护：劳保用品+两年一次健康体检。