核心职责

1、负责公司人力资源的日常管理及行政事务执行

2、参与员工招聘流程，筛选简历和协助面试安排

3、处理员工关系及公司积分制推行活动

4、较强的沟通协调能力，能够协助总经理进行其他部门联动

5、公司大型活动策划组织

任职要求

• 本科及以上学历，3-5年以上制造业工厂人资行政管理经验

• 持企业人力资源管理师等相关证书者优先

• 熟练操作EHR系统及OA办公平台