人事行政主管/经理
任职要求
1.全面负责公司人力资源和行政管理工作。
2.负责人力招聘，入职，离职，劳动合同的签订，薪酬福利，考核，培训等人力资源工作。
3.建立和完善人事管理制度及企业文化建设，并监督运行。
4.负责公司资料整理和政府资料上报，公司证书申请或复审等行政工作
5.有较强的亲和力和责任内心，学习能力强，有较好的合作精神，执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好。
有相关印刷公司的工作经验者或有生产型企业管理优先，人力资源管理相关学历优先。
能力决定薪资，性格影响工作态度，欢迎你加入我们的大家庭。希望你的专业知识和相关工作经验，稳定的和公司一起发展前行。
职位福利：全勤奖、节日福利、工龄奖励、包吃