岗位职责:
1.负责招聘、面试、录用、培训和离职等人力资源管理工作；
2.负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护和更新；
3.负责员工考勤管理，包括考勤记录、考勤统计和考勤异常处理；
4. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
人力资源或行政管理相关专业优先，人事工作经验 3年以上。