岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2. 负责公司行政管理工作，包括办公环境维护、办公用品采购、会议组织等；
3. 处理员工投诉和劳动纠纷，维护良好的劳动关系；
4. 组织公司各类文化活动，增强团队凝聚力；
5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。

岗位要求：
1. 年龄25-40岁，大专及以上学历；
2. 具备相关人事行政工作经验；
3. 熟悉国家劳动法律法规及人事行政管理流程；
4. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；
5. 熟练使用办公软件及相关人事管理系统。