岗位职责：
1. 招聘与配置：
2. 薪酬福利管理：负责人员的社保公积金处理和工资核算
3. 员工关系：劳动关系维护和处理、日常活动策划及执行
4. 其他：人事行政部的各项制度的完善，积极参与生产管理和研发项目管理；
5. 行政工作：花名册更新、入离转调手续、专利和证件照管理等；
6. 协助上级主管对各项行政事务的安排及执行。
任职资格：
1. 人力资源管理、行政管理、心理学、工商管理等相关专业；
2. 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3. 具有一定的抗压能力；
4. 熟练使用 office 办公软件及自动化设备；