3.工作经验：三年以上人力资源工作经验，一年以上大型企业高管工作经验，有快消品企业经验者优先；

4.精通人力资源、行政、企业管理，有较高的企业经营管理能力，能够制定企业人力资源战略和经营管理战略方针政策；

5.有较强的对内对外沟通协调能力，具备企业战略思维，能够处理各种突发紧急事件；

6.具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。