岗位职责

1．组织实施客房的日常运营管理工作；
2．负责客房部营销活动的落地执行；
3．负责员工培训，确保服务品质的不断优化、提升；
4．负责员工考核工作，推动落实品牌标准，提升整体运营能力；
5．负责处理客诉及突发事件，提升品牌影响力。

任职要求

1、年龄25-35周岁，形象好、气质佳；
2、3年以上连锁酒店企业管理经验；
3、具有良好的组织、协调、沟通能力。