1.必备资源
•拥有新媒体行业成熟资源网络：如MCN机构合作资源、KOL/达人资源
库、主播培训体系、平台官方人脉等;
•熟悉行业人才分布：如头部内容团队、短视顷平台核心运营人才、直播电商操盘手资源。
2.经验背景
•3年以上人力资源经验，了年以上新媒体/互联网行业 HRD岗位经验（优秀条件可以放宽）；
3.核心能力
•精通新媒体行业劳动合规（如网红经纪合同、IP版权管理）；
•具备“流量思维”，能将人力资源动作与业务增长挂钩（如招聘效率影响账号起量速度）；
•擅长用新媒体工具（如短视频招聘、直播雇主品牌宣传）。
4. 加分项
•拥有自媒体运营经验（如个人1账号、行业知识博主）；
•主导过网红孵化、直播基地运营等项目；
•熟悉 AIGC 工具在招聘、培训中的应用（如Al面试、虛拟主播培训）。