岗位职责:
1、制定招聘计划，全面开展招聘工作;
2、负责公司日常管理工作，如团队建设、考勤、合同管理等;
3、负责办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职等手续，编制相关人事报表；
4、负责每月员工薪资核算工作
5、负责公司全体员工的社保公积金办理；
6、协助上级领导组织安排公司的各种会议、企业文化活动及其他活动;
7、负责部分出纳的工作；
8、服从领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业;
2、2年以上房地产行业人事工作经验;
3、熟悉国家各项劳动法规政策，具有招聘、五险一金实操经验;
4、具有较强的应变能力、沟通能力、责任感与敬业精神;
5、具备人力资源工作的品行素质，工作积极主动。
上班时间8:30-17:30，周末双休，入职缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖等福利。