岗位职责：
1、负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、及录用沟通；
2、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护员工档案；
3、协助开展员工培训、企业文化活动等人力资源项目；
4、负责考勤、社保公积金等相关工作；
5、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关岗位优先；
2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块；
2、熟悉劳动法及相关人事政策，具备良好的沟通和执行力。
福利待遇：
1、弹性上下班，早来早走，晚来晚走，每天工作时间8小时，双休；
2、无试用期薪资折扣，入职即缴纳社会保险和住房公积金；
3、享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期；
4、享有餐费补贴、交通补贴、资格证津贴、岗位工资补贴、知识产权行业年龄补贴、公司在籍年龄补贴等；
5、零食下午茶、员工旅游、定期体检等。